チームのメンバーが目標を達成できるように手助けするということ

あるタスクを達成するために、どの時点では何が出来ていなければならないのかを明確にしてあげる。

見通しや段取りを、どこまで細かくするか その人の能力や性格に応じて変える。

細かく計画を立ててないと動けない、というタイプの人には細かく正確に。

細かく指示されるとやる気を失ってしまう、というタイプの人には重要なポイントだけ。

できない。そもそも自分自身の作業の段取りもできないのだ。

自分はほんとに人一倍時間をかけて、とにかくトライ・アンド・エラーで、ああだこうだやりながらゴールを目指すタイプのやり方でなんとかしてきた。

一人でやってる時は良かった。それなりに周りからも評価してもらえていた。

自分がチームでやるに向いていない人間だと気づいて軽くショックを受けている。

人の段取りを助けてあげることことなど到底できない。

人を使うのが苦手だとという烙印を押されてもがいている。

とにかく今の自分にできることだけでも何かやらなくてはいけない。